南山人壽預定新董事長尹崇堯，要在金管會過兩關，才能確定是否 能坐上董座位置。金管會主委顧立雄16日透露，尹崇堯本月9日經保
險局長施瓊華親自面試後，還要經第二度面試，面試官應是金管會副 主委黃天牧。金管會最快10月底前就會安排二次面試，即可在11月底 前決定准駁。
據了解，尹崇堯應是保險業第一位要經二度面試、且面試官層級拉
高到副主委或主委的董事長。保險局官員表示，規劃二次面試主要有 三大原因，一是南山人壽規模比較大，二是外界普遍認為尹崇堯相對
較年輕；三是尹崇堯資歷光從紙本審查，無法了解他的實際狀況，因 此規劃先由保險局面談，再準備好「題庫」及初步看法，交由顧立雄
決定第二輪面試的面試官及審查方向。
保險局表示，之前保險業董事長或總經理，很多都是內升，即總經
理升董事長、副總升總經理，在保險業資歷完整且工作多年，跟保險 局往來頻繁，所以可能保險局副局長或局長面試即確定過關，還有些
公司規模較小，對市場影響不大，大股東有些也已在公司任職多年， 因此也不用到金管會本會的層級來面試。
但南山人壽大股東尹衍樑之子尹崇堯，雖任南山人壽董事已跨屆，
即三年以上，但其年齡、資歷及保險專業是否足夠？同時尹崇堯未來 的經營規劃及想要作的事是什麼？都是金管會要了解的內容，再加上
南山人壽是資產4.6兆元的大型壽險公司，有必要審慎審核其董事長 的資格。
先前台灣人壽董事長黃思國面試只到保險局長層級，保險局表示， 台壽雖也是大型壽險公司，但黃思國在金融業多年，且有實戰經營能 力，又是學保險的，與尹崇堯在年齡、經歷、所學上完全不一樣，所 以不必二度面試。
保險局表示，若副主委完成二度面試，且不要求補件，則二到三周 就會決定是否准尹崇堯接南山人壽董事長，但若要求補件，就可能會 拖較久的時間。
另外，南山人壽總經理許妙靜在19日即停職期滿，保險局表示就可 自動復職，且尹崇堯面試過關前，也能執行職務，都不影響南山的營 運。<摘錄工商>