1.事實發生日:108/10/232.發生緣由: (1) 本公司於民國108年10月1日依法向主管機關提出大量解僱計畫書，並分別於
同年月2日、8日進行自治協商，於同年月23日，在勞動部及桃園市政府勞動
局主持下，協商委員會進行大量解僱強制協商，並於10月23日達成協議。 (2) 協議內容要旨如下： I.
契約終止日為108/11/30，依強制協商結果資遣員工並給付資遣費。 II.強制協商形成之協議書，依大量解僱法第七條其效力及於個別員工，
將由主管機關依法送請法院，經法院核定之協議書，協議書得為執行
名義，保障員工權益。3.因應措施:無。4.其他應敘明事項:無。<摘錄公開資訊觀測站>