金融業加快接軌國際數位金融腳步，今年首次看到外銀龍頭開出金融商管與非金融科系人才各占一半的徵才口號；花旗銀行啟動2020儲備主管與暑期實習生徵才計畫，特別保留五成機會給非金融商管科系人才，顛覆過往外銀只愛金融商管專業的刻板印象。
花旗銀表示，今年首次希望保留50%工作機會給非金融商管科系人才，尤其歡迎資管、數據、理工、大眾傳播科系等多元背景的青年報名人才招募計畫。
花旗銀表示，銀行近來向各類的高端人才招手；儲備主管徵才計畫安排高階主管親自授課、擔任職涯導師，提供24個月至30個月的部門輪調；此外，儲備主管有機會與其他跨國人才一同參與亞太區高階主管的遠距授課，以及數周密集海外培訓，包含到香港、新加坡、倫敦或紐約等全球金融中心，學習跨國團隊合作，培養領導力及國際視野；此外，A2A（亞洲區域間）也是花旗全力發展的方向。
永豐銀今年招募各類專業人才，包括程式設計、系統工程、資料庫等資訊人才；永豐銀今年預計招募約25名儲備幹部（MA），提供培訓期間薪資6萬元以上，加計年終獎金年薪百萬，凡國內外研究所，不限主修專業、碩士畢業、應屆畢業生或二年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合徵選資格。<摘錄經濟>