泛公股銀行明年湧現員工加薪潮。包括彰化銀行、華南銀行、第一銀行在內的三商銀，以及台灣銀行、土地銀行、合作金庫，明年都有替員工加薪計畫，幅度介於2.5%~5%不等，公股銀行員工工作穩定、「薪」情好，令金融同業相當稱羨。
三商銀每年都有晉級加薪或年度調薪計畫，彰銀高層主管表示，依慣例，每年晉級加薪幅度平均約3%，至於是否額外加薪，仍需研議。
華銀以往年度調薪平均約3%，華銀高層強調，除年度調薪，每年也都會進行專業職等調薪及升官調薪，以滿一年新進員工為例，加薪幅度加計達13%都沒問題，加薪幅度也是公股銀行中算是積極的銀行，能否加薪取決於行員績效與表現。
此外，相較泛公股銀行相繼開辦員工持股（儲蓄）信託，但華銀將採另一模式，如同加薪制度，是連結員工考績，也就是說，績效表現好的話，有機會每月拿到「特別獎金」，金額約1,000元至1,200元，最快年底至明年初上路。
一銀董事長廖燦昌日前表示，晉級加薪2.5%絕對沒問題，是否額外調薪，還需進一步研議。
今年10月底，公股行庫在立法院財政委員會接受立委曾銘宗質詢時，在場的公股行庫董座均表示，明年會為員工加薪；其中，國營銀行台銀、土銀和中國輸出入銀行配合13%薪資調整方案，會有第一階段和第二階段加薪調整計畫，希望由公營機構帶頭，帶動民間企業加薪風潮。台銀、土銀明年預計調薪幅度約2.87%。
至於合庫銀，董事長雷仲達去年與今年連兩年為員工加薪，去年平均幅度5.84%，且基層調幅高於高層，今年加薪幅度4.53%，明年若能順利達成預算目標也將盡全力替員工加薪，幅度估逾4%，加計員工持股信託，加薪幅度將逼近5%大關。<摘錄經濟>